Bli en del av et tverrfaglig team som utfordrer og skaper resultater.
Frontkom er et selskap bygget for verdiskaping. Vi kombinerer teknologi, strategi og mennesker for å skape varig effekt. Verdien oppstår i samspillet – mellom fag, mellom land og mellom mennesker. Matrisestrukturen gir rom for både faglig spesialisering og økt ansvar innenfor kunder, segmenter og team. Utvikling skjer ikke i én retning – men gjennom kombinasjoner.
Møt en Frontkommer
Halvor Hauge
Director Scale & Impact · Jobbet i Frontkom siden sommeren 2025
“Frontkom er et veldig spennende og fremtidsrettet selskap som hele tiden tenker nytt for å skape gode løsninger og vekst for våre kunder. Det er et godt og sosialt miljø, og en sunn balanse mellom arbeid og fritid.”
Mange av oss er foreldre med små barn, og hverdagen kan være uforutsigbar. Fleksibiliteten på jobb gjør at hverdagen går opp.
Marianne
Sales & Digital Marketing · Jobbet i Frontkom siden 2023
“Kombinasjonen av bredden i tjenestene vi tilbyr og kunder fra ulike segmenter er spennende. Jeg blir ofte utfordret, noe som betyr at jeg hele tiden lærer noe nytt.”
Vi har et ekstremt positivt arbeidsmiljø, hvor folk er rause og strukturen er flat. Dette skaper engasjement og tilhørighet.
En Frontkommer...
Verdier som driver oss fremover
Er innovativ, datadrevet og nysgjerrig
Vi utfordrer etablerte sannheter og bruker innsikt og data aktivt for å utvikle bedre leveranser.
Er proaktiv og tar eierskap
Vi tar ansvar, søker samarbeid og skaper fremdrift på tvers av roller og team.
Forstår at mangfold gjør oss sterkere
Ulike perspektiver og erfaringer gir bedre beslutninger og mer robuste resultater.
Dyrker konsulenttankegangen
Vi bygger leveranser på solid forretningsforståelse, tydelig strategi og teknologi av høy kvalitet – slik at kundene våre lykkes.
Er drevet av å skape verdi og levere resultater
Vi arbeider effektivt, holder høy kvalitet og utvikler oss kontinuerlig for å skape varig verdi.
Samarbeider og deler kunnskap
Vi deler kompetanse, støtter hverandre og styrker hverandres prestasjoner – det er slik vi lykkes som ett Frontkom.
Ledige stillinger
Vil du jobbe med dyktige folk og skape løsninger som gjør en forskjell? Se våre ledige stillinger og send oss en søknad.
Hverdagsglimt
Slik foregår det
Rekrutteringsprosessen
Søknad
Vi vurderer erfaring, kompetanse og relevans.
Innledende samtale
En kort avklaring av motivasjon og gjensidig interesse.
Intervjurunder
Typisk 3 samtaler der vi går i dybden på kompetanse, rolleforståelse og hvordan du vil bidra i Frontkom. Ved behov inkluderer vi faglig oppgave.
Utvidet vurdering
For enkelte roller kan prosessen inkludere flere samtaler eller møte med vår bedriftscoach.
Beslutning
Vi gir endelig avklaring etter prosessen og følger opp videre dialog ved tilbud.
Preboarding
Før oppstartsdagen får du tilgang til relevant informasjon og ressurser, slik at du er godt forberedt når du starter.
Finner du ikke stillingen du leter etter?
Send oss en åpen søknad. Vi er alltid interessert i å høre fra dyktige folk.